Современный мир стремительно развивается, и технологии диктуют новые правила игры, но навыки, которые можно объединить под простым понятием «работать руками», всегда будут цениться. Особенно это заметно в строительной отрасли, где от профессионализма рабочих зависит не только комфорт жилья и инфраструктуры, но и качество жизни в целом. ГУКПП «Могилевоблсельстрой» давно доказало, что профессия строителя может быть престижной, высокооплачиваемой и динамичной, а путь к становлению высококвалифицированным специалистом требует столько же усилий, сколько и освоение профессий юриста или айтишника. Сегодня промышленность нуждается в работниках, которые владеют современным оборудованием, знают новые технологии, умеют сочетать несколько специальностей и постоянно повышают квалификацию. Но и личностные качества здесь не менее важны: готовность к изменениям, ориентация на результат, инициативность, умение работать в команде, ответственность и способность справляться с многозадачностью – все это активно развивают в своих сотрудниках. Генеральный директор предприятия Николай Волков является живым примером того, как молодость и амбиции могут сочетаться с компетентностью и лидерством. Начав путь в строительстве подсобным рабочим, он прошел все ступени развития, от инженера до руководителя объединения, доказав, что молодой управленец способен вести предприятие к успеху. Сегодня почти все ПМК «Могилевоблсельстроя» возглавляют представители молодого поколения, демонстрируя высокие экономические показатели и профессиональную зрелость.
Несмотря на то, что предприятие исторически ориентировано на работу в сельских районах, оно давно перестало быть узконаправленным. Построенные и реконструированные объекты к празднику «Дожинки» стали своеобразным брендом «Могилевоблсельстроя»: бассейны, культурные центры, больницы, спортивные залы, молочно-товарные и свиноводческие комплексы, поликлиники – список реализованных проектов впечатляет. При этом предприятие активно работает и в городских условиях, возводя жильё, благоустраивая территории, монтируя системы газоснабжения, электромонтажные и сантехнические работы, а также производя строительные материалы. Наличие собственной производственной базы, автопарка с современным оборудованием и широкого штата специалистов позволяет выполнять задачи качественно, быстро и с индивидуальным подходом к каждому заказчику. Сертификат соответствия СТБ ISO 9001-2015 подтверждает, что система менеджмента качества предприятия соответствует международным стандартам, что делает услуги «Могилевоблсельстроя» надежными и проверенными.
В то время как некоторые считают строительную отрасль консервативной, предприятие демонстрирует полную модернизацию процессов. Автоматизация, внедрение новейших технологий, постоянный мониторинг рынка и изучение инновационных методов работы превращают строительство в сложный и многогранный процесс. Но вместе с этим сохраняется уважение к традициям и историческому наследию: реконструкция Климовичского районного краеведческого музея, построенного в 1861 году, была выполнена с применением современных материалов, но с точным соблюдением технологий прошлого, под строгим контролем Министерства культуры.
Работать в «Могилевоблсельстрое» выгодно и престижно: портфель заказов формируется на год, а иногда и на полтора вперед, обеспечивая стабильность и достойный уровень заработной платы. На предприятие с удовольствием приходят работать и иностранные специалисты, стремящиеся к качественному труду и продолжению сотрудничества. Любой сотрудник, проявив инициативу, профессионализм и желание развиваться, получает реальные возможности карьерного роста, что развенчивает миф о том, что профессия строителя не престижна. Среднее профессиональное образование здесь ценится не меньше, чем высшее, а мотивация сотрудников напрямую зависит от их компетенций и результатов работы.
Главный принцип работы предприятия отражает мудрая надпись в приемной: «Никогда не приходи к руководителю с проблемой, не имея вариантов ее решения». Все сотрудники «Могилевоблсельстроя» действуют именно по этому принципу – профессионально, инициативно, ответственно и нацеленно на результат. Под руководством креативного молодого лидера коллектив ставит перед собой амбициозные задачи и достигает их, ломая стереотипы о строительной отрасли и подтверждая, что современный строитель – это востребованный, уважаемый и успешный профессионал.
